創意設計,讓居家空間再加分 提供各式精緻窗簾,專業窗藝設計師為您服務! | 室內裝潢油漆師傅領導,專精各種油漆工程 施工期間油漆工程價目表也絕不亂加價 |
高雄普專薪2W~責任額5W~未到責任額扣5K |
房東:菜菜鳥 發表時間:2012-03-04 |
請問先前看到有大大提到"高雄普專薪2W~責任額5W~未到責任額扣5K"這間公司是不是在X順路消防隊對面這間X商不動產啊??我有去應徵!!我說讓我做好心理準備後再回覆他們!!請問有人在裡面做了嗎??或是有人在裡面待過後離職的?!這間普專公司好嗎???我目前有工作!!也很穩定!!不過想趁28歲還算年輕試試看房仲業!!但是朋友都說房仲業會教人的老鳥少之又少!!!讓我很擔心!!!我每個月有經濟壓力!!要給家裡錢~所以一開始想做普專的先學點東西!!等OK上手後再轉高專!!!主要是有人教!!!高雄房仲加盟店超級多~~有推薦的普專加盟店嗎???還有請教一下~普專是前三~六個月有底薪而已還是往後一直有底薪?? |
|
廣告招牌工程 廣告造型招牌精美製作,令人過目不忘的亮眼設計,大街小巷都輕鬆安裝,焦點矚目! 您的專屬保險諮詢 提供您所需保險及財務規劃諮詢相關服務,以節省寶貴時間及金錢。 優質搬家 專業搬運人員貼心服務,平價收費絕不加價!家具折損保證理賠,安心可靠歡迎來電 |
1 樓住戶:超哥 發表時間:2012-03-04 |
普專只是試用期 你沒做到業績不可能一直給你底薪 公司不倒也奇怪 又不是慈濟 如果能力不好大概沒幾天就叫你捲布袋走路 |
2 樓住戶:白白 發表時間:2012-03-05 |
三~六個月有底薪 以後就轉為高專 |
3 樓住戶:堅持比努力更可怕 發表時間:2012-03-06 |
我們公司有新人有底薪制!兩萬元!有勞健保!無責任制!有興趣可以試看看唷! |
4 樓住戶:蔡桃跪 發表時間:2012-03-06 |
三樓的學長~你們公司在那區呢??? |
5 樓住戶:小小 發表時間:2012-03-08 |
我目前正是在這間做 目前也是剛做部到一個月 有時候真的好沮喪阿 很多時候都要自己去面對客戶 其實大多發生問題後才會問其他經理們 他們其實都很樂意告訴你 不過學習過程中我個人認為滿辛苦的 若你有興趣跟我聯絡吧 s03060007雅虎信箱 |
6 樓住戶:楊杰州 發表時間:2015-03-15 |
在我經驗的過程中, 不論是委託給小品牌或是大品牌的仲介公司, 該公司口碑才是重點 而且現在大家都會透過 [履約保證] 來保障買賣雙方的一種交易安全 [履約保證]保障方式 你可以自行在網路搜尋相關資訊 所以仲介品牌已經不是買賣安全保障的要素, 仲介公司服務口碑才是重點 之前委託 廣利不動產,因為我是第一次買屋 所以比較謹慎她們也很用心的找到適合我的房子 現在已經順利買到很棒的一間房子 所以買屋還是要找口碑比較好的仲介公司較為可靠 所以跟好的仲介銷售人員有良好的互動, 才會比較容易得的好的方屋資訊這才是重點 小技巧: 1.不論是小品牌或是大品牌口碑好才是最重要 2.跟好的仲介銷售人員有良好的互動 3.眼光精準 第二種 : 自己找優質仲介 知名 房仲成交網 http://www.sold.com.tw/ 全台第一家提供仲介評價的網站, 網友可以透過給她們服務過的經驗,給仲介評價 所以讓大家可以安全的辨識仲介的好壞,怕碰到惡質的仲介嘛?如果有碰過惡質惡質,你也可以給他負評價讓大家都知道這位,讓惡質仲介無法生存 優點:由網站提供的評價弁鄍i自行評估 缺點:要花時間和電話費來詢問 第3種 : 自售或是自買並找有口碑的代書 我都是找這家知名 代書事務所 http://www.collect.com.tw/ 非常好的代書,不但經驗豐富,專業知識都蠻豐富,辦事讓人很放心,而且有店面的會比較好!有問題也可以很容易的找到人服務。 優點:二十多年的老字號公司,有口碑 缺點:服務地區並不是能符合每個人的需求,每個人地區不一樣需要找適合自己的 如果要省仲介費,可以先到這售屋網站看看,裡面幾乎都是屋主自己張貼的房屋資訊 明日黃金屋 http://www.futurestar.tw/ 第4種 : 貨比三家 你也可以到比價網看看,比價網提供一個不錯的比價服務,比價網已經和300位以上全省各地的專業房屋仲介人員合作,只要填寫妳購屋的需求,就會多位專業仲介人員來為你評估,告訴你你要的行情價,幫你快速找到你要的房屋,給你更快速的服務才不會浪費你的時間和浪費你的電話費,也不怕碰到黑心的屋主亂開價,買到問題屋 全民比價網 http://www.prices.com.tw/ 買屋比價刊登表格http://www.prices.com.tw/house/buy.php 賣屋比價刊登表格 http://www.prices.com.tw/house/sell.php |
姓名: | |||
佈告內容: | |||
其他選項: | |||
|